افزایش تبعیض ها در قبال زنان باردار شاغل انگلیسی

افزایش 25 درصدی درخواست برای مشاوره شهروندان در مورد مسائل و مشکلات بارداری و زایمان نشان می دهد که تبعیض در قبال زنان باردار شاغل در انگلیس رو به افزایش گذاشته است.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرنگار اجتماعی ، افزایش 25 درصدی درخواست برای مشاوره شهروندان در مورد مسائل و مشکلات بارداری و زایمان نشان می دهد، زنان باردار با مشکلات و مسائل عدیدی در محل کار خود مواجه هستند.

تبعیض علیه زنان باردار و مادران جدید در محل کار در حالی رو به افزایش است که بر اساس گزارش ها برخی از زنان به دنبال کاهش ساعات کاری و برخی دیگر در ژی مرخصی بدون حقوق و حتی در برخی موارد مجبور می شوند شغلشان را ترک کنند.

افزایش 25 درصدی درخواست مشاوره شهروندان انگلیسی که سوالات گوناگونی پیرامون مسائل بارداری و زایمان و نحوه حضورشان در محل کار داردند درحالی اتفاق افتاده است که تعداد این درخواست ها به بیش از 22 هزار مورد رسیده است.

در یکی از این موارد یک زن از این موسسه درخواست کرده بود که از کارفرمای او خواسته شود که ساعات کاری او را در هفته به نصف کاهش دهد.

این در حالی است که رییس او نسبت به تاخیر و عدم حضورم منظم به او هشدار داده بود.

زن دیگری که قراردادش زمانی که در مرخصی زایمان به سر می برد به اتمام رسیده بود و تقاضا داشت که از کارفرمای او بپرسند که چگونه می توان بدون دریافت حق