چه عواملی باعث فرسودگی شغلی می شود؟

یافته های یک پژوهش نشان می دهد که عدالت سازمانی و استرس شغلی و جو اخلاقی و رضایت شغلی بر فرسودگی شغلی (خستگی عاطفی، زوال شخصیت ) تاثیر دارد، - یافته های یک پژوهش نشان می دهد که عدالت سازمانی و استرس شغلی و جو اخلاقی و رضایت شغلی بر فرسودگی شغلی (خستگی عاطفی، زوال شخصیت ) تاثیر دارد، اما ویژگی های شخصیتی بر فرسودگی شغلی تاثیر ندارد.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، میثم ابن النصیر، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستم و بهره وری در دانشگاه آزاد اسلامی واحد لنجان به بررسی عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری: مورد مطالعه، شرکت گاز استان اصفهان پرداخت.

بر اساس این تحقیق، در سال های اخیر توجه روان شناسان کار و سازمانی معطوف، به علل و آثار فرسودگی شغلی شده است که در زندگی بشر تأثیر بسزایی داشته است و زندگی افراد را تحت شعاع خود قرار داده است.

این پژوهش با هدف بررسی عوامل مؤثر بر فرسودگی شغلی انجام گرفت.

این تحقیق از روش پژوهش، توصیفی ، همبستگی از نوع کاربردی است، جامعه آماری این پژوهش شامل تعداد 210 نفر از تمام کارکنان شرکت ملی گاز شهر اصفهان، بر اساس آمار سال 1397 انتخاب شدند.