شاهد کمبود نیروی متخصص در صنایع بومی زنجان هستیم

برای جلوگیری از مسائلی چون نبود متخصص و نیروهای کاربلد در عرصه صنعت، بایستی با شتاب بیشتری به سمت هدفمند کردن دوره های مهارت آموزی حرکت کنیم.

- ایسنا/زنجان فرماندار زنجان گفت: برای جلوگیری از مسائلی چون نبود متخصص و نیروهای کاربلد در عرصه صنعت، بایستی با شتاب بیشتری به سمت هدفمند کردن دوره های مهارت آموزی حرکت کنیم.

پرویز خالقی صبح امروز (17 تیرماه) در جلسه ستاد ساماندهی امور جوانان شهرستان با اشاره به اینکه یکی از موانع بهره برداری از پیشرفته ترین واحدهای تولیدی، نبود و یا کمبود نیروی متخصص است، اظهار کرد: مهارت آموزی هدفمند و تربیت نیروهای متخصص و متناسب با نیاز تولید و صنعت، حلقه مفقوده این حوزه بشمار می رود.

وی تاکید کرد: دستگاه های مرتبط با صنعت و آموزش، نظیر صمت، آموزش فنی وحرفه ای، تعاون، کار و رفاه اجتماعی و .

بایستی به محض آغاز عملیات اجرایی طرح های احداث واحدهای صنعتی، به فکر پرورش نیروهای زبده بوده تا هنگام بهره برداری از آنها، مشکل کمبود تکنسین نداشته باشیم.

فرماندار زنجان افزود: با وجود مهارت آموزی افراد در دوره های مختلف فنی حرفه ای، در اغلب موارد شاهد کمبود نیروی متخصص در صنایع بومی هستیم که مستلزم هماهنگی بیشتر بین بخشی است.