قرارداد کدام کارگران باید از بهمن 1402 دائمی شود؟

ناصر چمنی (فعال کارگری) در مورد این مصوبه گفت: این آیین نامه باید دهه ها قبل نوشته می شد تا وضعیتِ کارگران را بهبود ببخشد، اما بعد از حدود سی سال بالاخره در زمان وزارت آقای ربیعی این اتفاق افتاد.

- جی پلاس؛ ایلنا نوشت: طبق آیین نامه تبصره یک ماده 7 قانون کار، تمام کسانی که به مدتِ 4 سال در کارهای با ماهیتِ موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود.

طبق تبصره 1 ماده 7 قانون کار حداکثر مدت موقت برای کارهایی که طبیعت آن ها جنبه غیرمستمر دارد توسط وزارت کار و امور اجتماعی تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.

این سقف بهمن ماه سال 98 بعد از گذشت حدود سه دهه از تصویب قانون کار بالاخره در هیئت وزیران به تصویب رسید و از آنجا که قرار شد حداکثر مدت موقت از تاریخ ابلاغ آن تصویب نامه محاسبه شود، در نتیجه بهمن ماه امسال این قانون باید اجرا شود و تمام کسانی که به مدتِ 4 سال در کارهای با ماهیتِ موقت حضور داشتند باید قرارداد کارشان دائم شود.

ناصر چمنی (فعال کارگری) در مورد این مصوبه گفت: در ابتدا باید بگویم که این آیین نامه باید دهه ها قبل نوشته می شد تا وضعیتِ کارگران را بهبود ببخشد، اما بعد از حدود سی سال بالاخره در زمان وزارت آقای ربیعی این اتفاق افتاد.