برقراری عدالت مزدی با اجرای طرح طبقه بندی مشاغل

 به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، مطابق ماده 48 و 49 قانون کار که آیین نامه و دستورالعمل هایی را برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تصویب کرده است، - معاون وزیرکاربا بیان اینکه تا پایان دولت سیزدهم، بالغ بر 15هزار نفر مشمول طرح طبقه بندی مشاغل خواهند شد گفت:مزایای مزدی همه کارگران شاغل در کارگاه های مشمول قانون کار باید مطابق طرح طبقه بندی پرداخت شود.

 به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، مطابق ماده 48 و 49 قانون کار که آیین نامه و دستورالعمل هایی را برای اجرای طرح طبقه بندی مشاغل تصویب کرده است، اجرای این طرح می تواند به عدالت مزدی کمک کند.

مطابق ماده 48 قانون کار به منظور جلوگیری از بهره کشی از کار دیگری وزارت کار موظف است نظام ارزیابی و طبقه بندی مشاغل را با استفاده از استاندارد مشاغل و عرف مشاغل کارگری در کشور تهیه کرده و به اجرا درآورد.

بر اساس ماده 49 قانون کار برای استقرار مناسبات صحیح کارگاه در زمینه مزد و مشخص شدن شرح وظایف و دامنه مسئولیت مشاغل مختلف در کارگاه ها، کارفرمایان موظفند با همکاری کمیته طبقه بندی مشاغل کارگاه یا موسسات ذیصلاح این طرح را تهیه و پس از تایید وزارت کار در کارگاه به اجرا درآورند.

طرح طبقه بندی مشاغل با هدف برخورداری کارکنان و کارگران مشمول قانون کار از مزایای گروه، سنوات و مزد با رعایت ش�