متناسب سازی حقوق بازنشستگان برای همه نیست! مشکلات در برنامه هفتم چیست؟

بازهم همان اتفاق برنامه ششم توسعه تکرار شد؛ بازهم سازمان را مکلف کردند با دارایی ها و اموال خود متناسب سازی بازنشستگان را اجرا کند و این به آن معناست که اعتبار جداگانه در کار نیست.

- جی پلاس ؛ ایلنا نوشت: انتشار جزییات متناسب سازی حقوق بازنشستگان کارگری در برنامه هفتم نشان می دهد که بازهم قرار نیست دولت اعتباری برای این کار اختصاص دهد.

اول آذر، محسن زنگنه سخنگوی کمیسیون تلفیق برنامه هفتم در توضیح مصوبه مجلس در رابطه با متناسب سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در طول برنامه هفتم توسعه اظهار داشت: اگر در سالی که بازنشسته مستمری دریافت می کند، حقوقش نسبت به حداقل حقوق 10 برابر است، در سال سوم اجرای برنامه باید نسبت به حداقل حقوق 90 درصد افزایش حقوق داشته باشد و ما در پایان سال سوم نسبت حقوق بگیر به حداقل حقوق آن سال برابر 90 درصد نسبت به سال اول بازنشستگی به حداقل حقوق آن سال باشد.

اما مساله اینجاست که در جزء (2) بند الحاقی (2) ماده 29 این لایحه آمده است: سازمان تأمین اجتماعی مکلف است با تأیید وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی در طول سه سال اول برنامه نسبت به متناسب سازی مستمری بازنشستگان و شاغلین اقدام نماید.

به نحوی که در پایان سال سوم برنامه نسبت مستمری بازنشسته به حداقل دستمزد همان سال با 90 درصد نسبت اولین مستمری بازنشستگی به