در حکمرانی شبکه ای، مردم در ارزیابی مدیران و کارمندان نقش دارند

به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، حجت الاسلام و المسلمین عبدالحسین خسروپناه، دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی در مراسم کارگزاران نظام گزینش کشور اظهار کرد: - همایش سراسری کارگزاران گزینش کشور، دوشنبه 18 دی با حضور آیت الله سید ابراهیم رییسی رییس جمهور و حجت الاسلام والمسلمین خسروپناه دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی در سالن اجلاس سران برگزار شد.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، حجت الاسلام و المسلمین عبدالحسین خسروپناه، دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی در مراسم کارگزاران نظام گزینش کشور اظهار کرد: گزینش با چالش فقدان حکمرانی مواجه است هر چند که نظام گزینش کشور دوره های مختلفی را پشت سر گذاشته و در این دوران کامیابی هایی داشته است.

وی افزود: بعد از پیروزی انقلاب با صدور فرمان امام (ره) در 15 دی 61 درباره گزینش و تا تصویب قانون گزینش، شاهد تغییرات زیادی بودیم، افراط و تفریط ها در دوران های مختلف داشتیم.

این دوره ها تجربه نگاری شده است.

به نظر می رسد علت اینکه با برخی آسیب ها در موضوع گزینش مواجه هستیم نداشتن فناوری دقیق در حوزه گزینش است.

دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی گفت: سبک های رایج ما سلسله مراتبی است چراکه مسئولان آیین نامه ها را ابلاغ می کنند و بقیه باید اجرا کنند، در حکمرانی فرآیند های سیاستگذاری، تنظیم گری و تصد�