در مدیریت پژوهش و فناوری به جای مدیریت «دستوری» به سمت مدیریت «ترغیبی» برویم

برخلاف حوزه آموزشی که بیشتر قوانین و مقرراتی است، مدیریت نهادهای پژوهشی باید به جای سبک دستوری به سمت سبک های ترغیبی حرکت کند.

- در مدیریت پژوهش و فناوری به جای مدیریت دستوری به سمت مدیریت ترغیبی برویم رییس دانشگاه تهران گفت: برخلاف حوزه آموزشی که بیشتر قوانین و مقرراتی است، مدیریت نهادهای پژوهشی باید به جای سبک دستوری به سمت سبک های ترغیبی حرکت کند.

در کارکرد پژوهش و فناوری باید از قوانین بروکراتیک فاصله بگیریم.

  به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، سید محمد مقیمی در اجلاس معاونان پژوهش و فناوری دانشگاه ها، پژوهشگاه ها و مراکز آموزش عالی، پژوهشی و پارک های علم و فناوری سراسر کشور که امروز دوشنبه دوم بهمن ماه در دانشگاه تهران برگزار شد، در مورد موضوع مدیریت پژوهش و فناوری گفت: مدیریت نهادهای پژوهش و فناوری و گروه های تحقیقاتی، الگوهای مدیریت جلوه های خود را می طلبد.

وی با اشاره به تفاوت مدیریت نهادهای پژوهشی با مدیریت سایر بخش ها اظهار کرد: در نظام آموزش عالی در سطح کلان این تصور وجود دارد که نحوه مدیریت اجرایی در نهادهای بروکراتیک باید با مدیریت یک نهاد تحقیقاتی یکسان باشد.

رییس دانشگاه تهران با بیان اینکه امروزه مدیریت دانشگاهی به عنوان یک حرفه مطرح شده است، ادامه داد: امروزه صحبت این است که مدیران حرفه ای ولو اینکه عضویت رسمی آن دان�