آموزش، رکن افزایش بهره وری و ارتقاء رقابت پذیری است

دکتر اسماعیل خرم معاون مالی و سرمایه انسانی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در گفت و گویی با اعلام این مطلب گفت: از عوامل موثر در تحقق اهداف و برنامه های هر سازمان، - سرمایه انسانی توسعه یافته و توانمند است.

با توجه به اینکه ماموریت اصلی بخش های معدن و صنایع معدنی در کشور تولید و سودآوری می باشد، لذا در راستای رسیدن به این هدف مهم، توجه ویژه به افزایش بهره وری شغلی بسیار حائز اهمیت است.

یکی از موارد بسیار مهم در این مورد وجود نیروی انسانی توانمند و متخصص است که بخش قابل توجه آن از طریق مدیریت آموزش و نگاه ریشه ای به بحث آموزش تحقق می یابد.

  وی با رقابتی توصیف کردن محیط های کسب و کار در جهان افزود:  برنامه ها و رویکردهای نوین آموزشی و اجرای مدیریت دانش از جمله ابزارهای مهم در ایجاد تحول، ارتقای بهره وری و رقابت پذیری بنگاههای اقتصادی است که متاسفانه در بسیاری از موارد عدم تناسب بین تخصص افراد و مهارت های مورد نیاز، ساختار فنی و عدم تحول جدی، به روز نبودن آموزش ها، پایین بودن کیفیت و نبود روش های اثربخش ضمن خدمت و عدم تناسب بین آنها مشاهده می گردد و از چالش های جدی در این حوزه می باشد که موضوع عملکرد و بهره وری را تحت شعاع قرار داده و بازنگری در این سیاست ها از موضوعات مهم در حوزه آموزش بخش معادن و صنایع معدنی است.