پرداخت عیدی و پاداش کارگران با حقوق بهمن ماه

بیات با بیان اینکه فرقی بین کارگر قراردادی و کارگر رسمی در بحث پرداخت عیدی وجود ندارد، اظهار کرد: کارگران به هر میزانی که کار کرده باشند حتی اگر 30 روز باشد مستحق دریافت عیدی هستند.

- رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال تاکید کرد و گفت: کارفرمایان نباید عیدی کارگران را به سال بعد موکول کنند و در صورت امکان با حقوق بهمن ماه عیدی را به دست کارگرانشان برسانند.

  فتح الله بیات در گفت وگو با ایسنا، درباره پرداخت عیدی و پاداش پایان سال کارگران اظهار کرد: بحث عیدی و پاداش پایان سال کارگران به رسم هر سال صورت می گیرد و ما به کارفرمایان توصیه می کنیم برای آنکه از بار بدهی شان کاسته شود و به ازدحام روزهای پایانی سال در بانک ها دچار نشوند، در بهمن ماه و اوایل اسفند عیدی و پاداش کارگرانشان را زودتر به دستشان برسانند.

  وی با بیان اینکه کارگران طبق سنواتی که دارند عیدی دریافت می کنند، گفت: در حال حاضر عرف پرداخت عیدی به این شکل است که برخی از کارفرمایان پاداش و عیدی را در پایان سال با کارگران خود تسویه می کنند و برخی دیگر بر اساس قرارداد کار اعم از سه ماه و شش ماه عیدی را می پردازند.