قرارداد این کارگران از 21 بهمن دائمی می شود + شرایط

براساس آیین نامه تبصره یک ماده 7 قانون کار، حداکثر مدت قرارداد موقت در کارهای با ماهیت غیرمستمر، 4 سال است و این مهلت 4 ساله در 20 بهمن 1402 به پایان می رسد؛ - جی پلاس؛ آرمین خوشوقتی گفت: اگر فردی تا 20 بهمن امسال، حداقل 4 سال در یک کار غیرمستمر مشغول به کار بوده باشد، بعد از اتمام 4 سال از 21 بهمن اگر همچنان مشغول به کار باشد، قراردادش به صورت خودکار دائمی می شود.

ایلنا نوشت: براساس آیین نامه تبصره یک ماده 7 قانون کار، حداکثر مدت قرارداد موقت در کارهای با ماهیت غیرمستمر، 4 سال است و این مهلت 4 ساله در 20 بهمن 1402 به پایان می رسد؛ به این ترتیب، کارگرانی که 20 بهمن امسال، چهار سال اشتغال شان در کارهای پروژه ای به اتمام می رسد، از 21 بهمن تا پایان پروژه، قرارداد دائم دارند و کارفرما حق اخراج آن ها را ندارد.

اما نکات اجرای این آیین نامه چیست؛ آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، در رابطه با اجرای این آیین نامه و ضمانت اجرایی آن گفت: ثابت کردن اینکه یک کارگر در یک شغل غیرمستمر چهار سال سابقه کار دارد یعنی از 20 بهمن 98 یا پیش از آن در کارگاه مشغول به کار بوده، کار چندان سختی نیست؛ حتی اگر کارگر قرارداد مکتوب نداشته باشد، با توجه به تراکنش های مالی، لیست بیمه یا تحقیق و بازرسی صورت گرفته از کارگاه، ثابت می شود که کارگر از چهار سال قبل مش�