مهاجرت؛ مسئله ای چندوجهی و مواجهه ای فرصت نگر

نکته مهمی که باید آینده سازان در نظر داشته باشند، این است که در کشوری زندگی می کنند که از نظر ظرفیت های طبیعی و انسانی، کم نظیر است و بسیاری از این ظرفیت ها با غفلت دست اندرکاران تاکنون بی استفاده یا کم استفاده مانده است.

همت های بلند و انگیزه های جوان و انقلابی، خواهند توانست آن ها را فعال و در پیشرفت مادی و معنوی کشور به معنی واقعی جهش ایجاد کنند (بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی 22بهمن1397).

  مهاجرت به عنوان پدیده ای چندوجهی، امروز تنوعی از سبک ها و روش ها را به خود گرفته است که از مهاجرت فردی تا مهاجرت کسب وکارها را شامل می شود؛ اما مهاجرت در همه انواع خود، اساسا مولود تقابل کشش و رانش سرمایه است.

روزگاری در سطح شرکت ها جدی بوده و امروزه در سطح کشورها شکل گرفته است.

هر چه ظرفیت نخبگانی بیشتر می شود، قدرت این نیروهای کششی و رانشی نیز بیشتر می شود و دلیل پیچیدگی سیاست گذاری مهاجرت، به ویژه مهاجرت نخبگان، در تقابل همین نیروهای عمل کننده است.

  یکی از مسائل مهم در این موضوع، نوع ادراک و تفسیر حکمرانان از مهاجرت است که در طیفی بین دو قطب فرصت انگاری و تهدیدباوری تعریف می شوند.

مدیریت مؤثر سرمایه انسانی ملی در گرو تفسیری صحیح از پدیده مهاجرت و اتخاذ سیاست های متناسب در به کارگیری توان نیروی انسانی داخل کشور و ظرفیت های مهاجران به خ�