سود 12 درصدی شستا از صنعت دارویی کشور

 مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی گفت: برای توسعه بنگاه داری و ارتقای تعالی سازمانی باید خلاقیت، نوآوری و مدیرت چابک و تقویت استعداد کارکنان، - بهبود فرآیندها و تمام شاخص ها را در دستور کار قرار دهیم و بحث دانش بنیان کردن را در سیستم جاری و ساری کنیم.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، عارف نوروزی در همایش بنگاه های اقتصادی برتر و بهره ور زیرمجموعه صندوق های بازنشستگی تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه بحث تعالی سازمانی در مجموعه ای به ویژه مجموعه اقتصادی باید ساختارمند شود، گفت: اکنون صحبت از تعالی سازمانی است، اما باید دید جای آن در ساختارهای سازمانی بنگاه ها کجاست و آیا متولی دارد؟ این متولی برای فرهنگی کردن این جریان حرکت می کند یا فقط موقع نزدیک شدن اینگونه برنامه ها به تحرکی واداشته شوند و سپس بعد از به اتمام رسیدن برنامه ها، دوباره کتاب و دفتر را تا وقت مناسب ببندند؟.

وی با بیان اینکه ما در شستا این موضوع را در ساختار سازمان تصویب کردیم، گفت: معاونت تعالی سازمانی در شستا برای اینکار ماموریت پیدا کرده است.

فعالیت های دانش بنیانی باید ساختارمند شوند و ساختار باید ماموریت را انجام دهد تا دانش بنیان شدن در مجموعه نهادینه شود.