کسب رضایت مردم، الگوی تعالی سازمانی است

مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی استان اردبیل گفت: کسب رضایت مردم، الگوی تعالی سازمانی است و این امر یکی از ابزارهای مهم و تأثیرگذار برای ارتقاء و توسعه دستگاه ها محسوب می شود.

- ایسنا/اردبیل مدیرعامل شرکت شهرک های صنعتی استان اردبیل گفت: کسب رضایت مردم، الگوی تعالی سازمانی است و این امر یکی از ابزارهای مهم و تأثیرگذار برای ارتقاء و توسعه دستگاه ها محسوب می شود.

هاشم علایی 20 فروردین در جمع خبرنگاران با بیان اینکه آرامش، مشارکت، کار و تلاش، شعار کارکنان شرکت شهرک های صنعتی استان اردبیل در سال 1403 می باشد، افزود: الگوی تعالی سازمانی یکی از ابزارهای مهم و تأثیرگذار برای ارتقاء و توسعه دستگاه ها محسوب می شود و ضروری است تا با پیاده سازی ارزش ها و مفاهیم بنیادین تعالی سازمانی تا حصول نتیجه نهایی که همان کسب رضایت مردم است، قدم برداریم.

وی ادامه داد: با عنایت به منویات مقام معظم رهبری و نامگذاری سال جدید به عنوان سال جهش تولید با مشارکت مردم، این شرکت بر تأسی از فرامین رهبری، مبادرت به نامگذاری سال 1403 با عنوان آرامش، مشارکت، کار و تلاش ، کرده است تا ضمن ایجاد رفاقت و مشارکت میان مجموعه، در جهت پیشبرد اهداف عالیه سازمان و افزایش رضایتمندی مراجعین، حرکت مضاعفی داشته باشد.