موج مهاجرت پرستاران به کشور های خلیج فارس

سید محمد علوی، پرستار بالین و فعال صنفی حوزه پرستاران گفت: مشکلات معیشتی پرستاران و عدم اجرای تبدیل وضعیت آن ها باعث شده که خیلی از آن ها اقدام به مهاجرت کنند.

- حقوق و مزایای پرستارانی که به عمان مهاجرت کرده اند، 6 برابر حقوق یک پرستارِ فعال در ایران است.

 با آن که کشور با کمبود 100 هزار پرستار مواجه است، وزارت بهداشت حاضر نیست حدود 20 هزار پرستارِ طرحی را که طرح خود را گذرانده اند و در دوره کرونا نیز سنگ تمام گذاشتند، به کار گیرد.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازهمشهری آنلاین، پرستاری، یکی از مهم ترین مشاغل است که مستقیما با سلامت و جان مردم سر و کار دارد، اما مشکلات شغلی و معیشتی این گروه که هر سال تنها وعده بهبود آن از سوی مسئولان داده می شود، طاقت پرستاران را بریده است.

ساعت های کاری زیاد، حجم سنگین کار، شیفت ها و اضافه کاری های اجباری و با دستمزد اندک، فرسایشی بودن این شغل، اجرا نشدن قوانین اصلاح حقوق و مزایا، تاخیر های همیشگی در پرداخت معوقه ها، کارانه های زیر یک میلیون تومان و حقوق های ناچیز 12 تا 14 میلیون تومانی موجب شده که خیلی از پرستاران با وجود علاقه به حرفه شان و با این که در این زمینه تحصیلات و دانش دارند، عطای این شغل را به لقایش ببخشند.