7 مطالبه مهم پرستاران از رییس جمهور آینده

ایجاد امنیت شغلی برای پرستاران، از طریق انعقاد قراردادهای بلندمدت و پرهیز از تعدیل های غیرضروری، می تواند انگیزه و تعهد این قشر را به کارشان افزایش دهد.

- کمبود پرستار در بیمارستان ها و مراکز درمانی، یکی از معضلات اصلی نظام سلامت کشور است.

این کمبود، فشار مضاعفی بر پرستاران شاغل وارد می کند و کیفیت خدمات ارائه شده به بیماران را به شدت تحت تاثیر قرار می دهد.

لذا، استخدام فوری و به اندازه کافی پرستار، با در نظر گرفتن تناسب تعداد پرستار با تخت های بیمارستانی، امری ضروری و اجتناب ناپذیر است.

  2- رفع نابرابری های حقوق دستمزدی: متاسفانه، پرستاران از نظر حقوق و مزایا با چالش های جدی مواجه هستند.

حقوق و مزایای این قشر زحمتکش، متناسب با سختی کار و مسئولیت های خطیری که بر عهده دارند، نیست.

همچنین، وجود نابرابری در پرداخت ها بین پرستاران در مناطق مختلف کشور و بیمارستان های دولتی و غیردولتی، موجب نارضایتی و دلسردی این قشر شده است.

لذا، ضروری است که در جهت رفع نابرابری های حقوقی و مزدی پرستاران و همچنین، برقراری عدالت در پرداخت ها، اقدامات موثری صورت گیرد.

  3- ترمیم فوری و عادلانه حقوق کارکنان نظام سلامت: یکی از مهم ترین اقداماتی که در راستای ترمیم حقوق کارکنان نظام سلامت برداشته شد، ابلاغ مجوز فوق العاده خاص به وزارت بهداشت، درم