نکته مهم در مورد حقوق کارگران در سال 1403/ آیا معوقات کارگران پایان سال صفر می شود؟/ توضیحاتی در موردِ پرداختِ «مانده ی مرخصی کارگران»

آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، در ارتباط با نامه ای که اخیراً در فضای مجازی با سربرگ وزارت کار در خصوص نحوه ی بازخریدِ مانده ی مرخصی کارگران منتشر شده؛ - جی پلاس؛ آرمین خوشوقتی گفت: اگر در قرارداد موقت، مدت قرارداد منقضی بشود و قرارداد به هیچ شیوه ای تمدید نشود، باید مطالبات مانده ی مرخصی کارگر را طبق ماده 71 قانون کار به کارگر پرداخت کرد.

آرمین خوشوقتی، کارشناس ارشد حقوق و روابط کار، در گفتگو با ایلنا، در ارتباط با نامه ای که اخیراً در فضای مجازی با سربرگ وزارت کار در خصوص نحوه ی بازخریدِ مانده ی مرخصی کارگران منتشر شده؛ گفت: ماده 71 قانون کار می گوید مطالبات مربوط به مدت مرخصی استحقاقی کارگر در صورت فسخ یا خاتمه قرارداد کار به او پرداخت می شود و در صورت فوت کارگر به ورثه او پرداخت خواهد شد .

در واقع اگر کارگری مرخصی باقیمانده داشته باشد و از مرخصی خود به صورت کلی یا جزیی در زمان قرارداد کار استفاده نکرده باشد، این مانده ی مرخصی در صورت فسخ یا خاتمه ی قرارداد کارگر به او پرداخت می شود.

او در ادامه به تعریف خاتمه قرارداد کار در قانون کار پرداخت: در ماده 21 قانون کار، برای خاتمه قرارداد کار شرایطی تعریف کرده: فوت کارگر، بازنشستگی کارگر، ازکارافتادگی کلی کارگر، پایان کار در مورد قراردادهای کار معین، استعفای ک�