جذب نیرو در موسسه آوا سلامت چگونه اتفاق افتاده است

معاون توسعه سازمان غذا و دارو، به تشریح اقدامات حوزه متبوعش در بخش سرمایه انسانی، تحول اداری و امور پشتیبانی پرداخت.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری مهر ، فرشته میرزازاده، با اشاره به جایگاه ویژه سازمان غذا و دارو به عنوان یکی از بزرگ ترین ‏سازمان های خدمت رسان در حکمرانی کشور گفت: به کارگیری ابزار مدیریتی و ایجاد زیرساخت ها و تأمین منابع جهت توسعه و اعتلای سطح عملکرد سازمان غذا و دارو در جایگاه توسعه و مدیریت منابع از جمله ضروریات این سازمان است.

وی با توضیح اینکه مدیریت منابع به معنی جلوگیری از هدر رفت منابع با شناسایی و ممانعت از هزینه های القایی و ایجاد تعادل بین منابع و مصارف است بیان کرد: از آنجا که منابع مالی کشور محدود است برای همه ارگان های و سازمان ها چاره ای جز ‏مدیریت بهینه منابع و مصرف وجود ندارد.

معاون توسعه سازمان سازمان غذا و دارو با تاکید بر اینکه مدیریت منابع و مصارف صرفاً به موضوعات مالی مربوط نمی شود، گفت: در سازمان غذا و دارو فعالیت های مهمی در حوزه سرمایه انسانی، تحول اداری و امور پشتیبانی صورت گرفته است که از جمله آنها جذب و بکارگیری نخبگان و استعدادهای برتر در سازمان غذا و دارو است که طبق مجوز سازمان اداری استخدامی کشور تعداد 22 نفر در حوزه های تخصصی این سازمان از جمله حوزه دارو، حوزه تجهیزات پزشکی، حوزه فر