خودمدیریتی برای رهبران کسب و کار

خودمدیریتی، مهارتی است که رهبران موفق را از دیگران متمایز می کند.

این مهارت نه تنها به موفقیت در کسب وکار کمک می کند بلکه به ایجاد یک برند شخصی قوی و قابل اعتماد منجر می شود.

- در این مقاله، به بررسی راهکارهای تقویت مهارت خودمدیریتی در رهبران می پردازیم.

عصر ایران / مدرسه کار و کسب ؛ دکتر علیرضا داداشی* -   خود مدیریتی از جمله مهارت های کلیدی موثر در موفقیت رهبران است.

در پیشبرد بهینه امور کار و کسب بسیار به مدیران و رهبران کمک می کند و تصویری قوی و منحصر به فرد از آنها در ذهن دیگران خواهد ساخت.

خودمدیریتی، حتی در زندگی شخصی و روتین هم نقش دارد.

اما، هدف ما در این نوشته خودمدیریتی برای افراد در جایگاه رهبران کسب و کارها است.

  تعریف خودمدیریتی چیست؟ این مهارت مجموعه ای از اقدامات آگاهانه است که بر طرز تفکر، احساسات و رفتارهای هر یک از ما برای کسب بهترین نتایج در زندگی شخصی و حرفه ای تاثیرگذار است.

  یکی از مهارت های نجات بخش و بسیار موثر برای موفقیت رهبران و مدیران کسب وکارها،  همین مهارت خود مدیریتی است.

خودمدیریتی باعث قدرتمندی مدیر می شود، از او چهره و شخصیتی کاریزماتیک و قدرتمند می سازد که افراد، همکاران و زیردستان او را به عنوان رهبری بسیار قابل اعتماد، قوی، صاحب نظر و متخصص خواهند پذیرفت.