چرا شورای راهبری دولت چهاردهم به وزیران مسن رأی داد؟

از آنجا که جوانان و زنان در چند دهه اخیر در معرض تغییر نگرش های بیشتری بوده اند، هر کدام در کوران حوادث گوناگون به نحوی زخمی شده اند و ورود آنان به ساختار مدیریت کشور با موانع بیشتری مواجه شده است.

- در تجربه شورای راهبری تعیین کابینه چهاردهم چند نکته که از پیش برایم روشن بود، برجسته تر شد.

  اول اینکه از میان ظرفیت صددرصدی نیروی انسانی دارای صلاحیت کشور، فقط بخش اندکی احتمال می دهند که بتوانند در مصادر مدیریتی حکومتی قرار گیرند و شاید بیش از 80درصدشان، پیشاپیش می دانند که قادر به حضور در این مناصب نیستند، زیرا معیارهای محدودکننده چنان است که به زور بیش از 20درصد را اجازه ورود می دهد.

تازه اگر آن معیارها سفت و سخت گرفته شود تا همین اندازه هم اجازه ورود نخواهند داشت.

  نیمی از این 20درصد نیز علاقه ای به حضور در قدرت ندارند که آنها نیز شایسته ترین این 20درصد هستند.

چرا نمی آیند؟ چون معتقدند امکان کار کردن برای شان فراهم نخواهد بود.

پس مجموعه مزبور فقط 10درصد ظرفیت نیرو و سرمایه انسانی کشور را نمایندگی می کنند.

  هنگامی که این افراد برای رای اعتماد به مجلس برده شوند یا ملاحظات مجلس در انتخاب آنان درنظر گرفته شود، احتمالا به زیر 5درصد می رسد و آنچه که از آن بیرون خواهد آمد، کمتر از 5درصد است!   ورودی و خروجی این قیف باید گشوده شود، ا