جزییات سناریوهای افزایش حقوق و دستمزد سال 1404

به گزارش سایت قطره و به نقل ازتابناک به نقل از همشهری آنلاین، پایین بودن دستمزد، یکی از عواملی است که رغبت نیروی کار جدید برای اشتغال در بخش صنعت و خدمات را کاهش داده و بر اساس گزارش شاخص مدیران خرید، کار به جایی رسیده که صنایع و شرکت ها با کمبود نیروی کار مواجه شده اند.

به عبارت دیگر، حداقل دستمزد تعیین شده در شورای عالی کار و به تبع آن دستمزد کارگران باسابقه و مهارت بیشتر به قدری با واقعیت های زندگی تفاوت دارد که نیروی کار جوان ترجیح می دهد اصلاً وارد حوزه کارگری و کار مولد نشود و حتی قید پیدا کردن کار را بزند؛ موضوعی که خود را در کاهش نرخ مشارکت اقتصادی نشان داده است.

بر اساس آمارها، نرخ مشارکت اقتصادی کشور در بهار امسال معادل 41.

2 درصد بوده است؛ یعنی از هر 100 ایرانی بالای 15 سال که در سن کار قرار دارند، فقط 41.

2 نفر شاغل یا در جست وجوی شغل بوده اند درحالی که نرخ مشارکت اقتصادی در ترکیه 54.

5 درصد، در امارات 82.

6 درصد و در عربستان 51.

3 درصد است.

گرچه بخشی از پایین بودن نرخ مشارکت اقتصادی در ایران نسبت به کشورهای همسایه، ناشی از گرایش بیشتر جوانان ایرانی به ادامه تحصیل است؛ اما تأثیر پایین بودن دستمزدها و متناسب نبودن آن با هزینه های زندگی نیز در این وضعیت بسیار مؤثر است؛ به خصوص که یکی از دلایل ادامه تحصیل جوانان فارغ التحصیل آموزش عالی در مقاطع بالات�