پیش بینی جدید از افزایش حقوق کارگران در سال 1404/ سناریو های افزایش دستمزد در سال آینده چه هستند؟ مذاکرات در یکی دو ماه آینده آغاز می شود

باوجوداینکه نظام فعلی تعیین دستمزد مناسبتی با بالا بردن قابل توجه دستمزد ها و جبران هزینه واقعی معیشت ندارد؛ اما برای دستمزد سال آینده که مذاکرات آن در یکی دو ماه آینده آغاز می شود، - به گزارش سایت قطره و به نقل ازجماران؛ طبق ماده 41 قانون کار، حداقل دستمزد کارگران باید با توجه به نرخ تورم و بر اساس هزینه معیشت تعیین شود؛ اما در بسیاری از سال ها، این دو معیار رعایت نشده و قدرت خرید کارگران را نابود کرده است؛ امسال اما، همه از فرایندی صحبت می کنند که نظام تعیین دستمزد را متحول می کند.

پایین بودن دستمزد، یکی از عواملی است که رغبت نیروی کار جدید برای اشتغال در بخش صنعت و خدمات را کاهش داده و بر اساس گزارش شاخص مدیران خرید، کار به جایی رسیده که صنایع و شرکت ها با کمبود نیروی کار مواجه شده اند.

به نوشته همشهری آنلاین، به عبارت دیگر، حداقل دستمزد تعیین شده در شورای عالی کار و به تبع آن دستمزد کارگران باسابقه و مهارت بیشتر به قدری با واقعیت های زندگی تفاوت دارد که نیروی کار جوان ترجیح می دهد اصلاً وارد حوزه کارگری و کار مولد نشود و حتی قید پیدا کردن کار را بزند؛ موضوعی که خود را در کاهش نرخ مشارکت اقتصادی نشان داده است.

بر اساس آمارها، نرخ مشارکت اقتصادی کشور در بهار امسال معادل 41.