«اجبار» بی نتیجه برای استمرار خدمت معلمان بازنشسته/ زور تسهیلات تشویقی چربید

ایجاد محدودیت برای بازنشستگی معلمان و ابلاغ ضوابط و بخشنامه جهت «اجبار» ادامه اشتغال آنها با واکنش های اعتراضی فرهنگیان مواجه شد تا جایی که با ورود دیوان عدالت اداری به موضوع و هشدار در راستای اصلاح بخشنامه مذکور، - اجبار بی نتیجه برای استمرار خدمت معلمان بازنشسته/ زور تسهیلات تشویقی چربید ایجاد محدودیت برای بازنشستگی معلمان و ابلاغ ضوابط و بخشنامه جهت اجبار ادامه اشتغال آنها با واکنش های اعتراضی فرهنگیان مواجه شد تا جایی که با ورود دیوان عدالت اداری به موضوع و هشدار در راستای اصلاح بخشنامه مذکور، نهایتا اعمال اجبار برای ادامه خدمت حذف شد و آموزش و پرورش هم برای حل بخشی از کمبود نیروی خود مجبور شد با ارائه تسهیلات تشویقی، فرهنگیان را دعوت به همکاری کند.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، کمبود شدید معلم از دیر باز تاکنون همواره یکی از پر چالش ترین مسائل وزارت آموزش و پرورش بوده است و هر ساله در آستانه آغاز سال تحصیلی بازارش داغ و جان می گیرد این در حالیست که جذب و استخدام معلمان در دو دهه گذشته وضعیت به سامانی نداشت.

بی توجهی به توسعه ظرفیت های دانشگاه فرهنگیان و تقریبا تضعیف و انحلال مراکز تربیت معلم و مجموعه قوانین تعیین تکلیف استخدامی معلمان از سال 1388 تا 1400 سبب بحرانی شدن نیروی انسانی در این وزارتخانه شد.