جریمه 5 برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال در صورت استخدام اتباع غیرمجاز

مطابق قانون کار اتباع بیگانه ای که فاقد پروانه کار، پروانه کار موقت یا کارت کار موقت باشند، اجازه اشتغال در کشور را ندارند و در صورت اشتغال و بکارگیری، - مطابق قانون کار اتباع بیگانه ای که فاقد پروانه کار، پروانه کار موقت یا کارت کار موقت باشند، اجازه اشتغال در کشور را ندارند و در صورت اشتغال و بکارگیری، کارفرمای آن ها متخلف شناخته و مشمول جریمه خواهد شد.

طبق ماده 120 قانون کار، اتباع بیگانه نمی توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و مطابق قوانین و آیین نامه های مربوطه، پروانه کار دریافت کرده باشند.

  به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، بر اساس بند ج ماده 11 قانون تنظیم بخشی از درآمد های دولت، هر کارفرمایی که به صورت غیرمجاز از نیروی کار خارجی استفاده کند یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار اقدام کند، به 5 برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال جریمه می شود.

  با توجه به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه امسال را 238 هزار و 872 هزار تومان تعیین کرده است، مبلغ جریمه بابت هر روز اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی به میزان 5 برابر حداقل دستمزد روزانه و معادل 1 میلیون و 194 هزار و 364 تومان خواهد بود که در صورت خودداری کارفرمایان از پرداخت جریمه مقرر در این بند، بر اساس ماده (181) قانون کار تعقیب کیفری