ضعف سیستم اداری، عدم توجه به نیروی انسانی است

مدیرکل سابق بازرسی استان کرمان با بیان اینکه ضعف سیستم اداری عدم توجه به نیروی انسانی است، گفت: شاید یکی از دلایل عدم بهره وری توجه نکردن به نیروهاست و این ضعف اساسی است.

- ایسنا/کرمان مدیرکل سابق بازرسی استان کرمان با بیان اینکه ضعف سیستم اداری عدم توجه به نیروی انسانی است، گفت: شاید یکی از دلایل عدم بهره وری توجه نکردن به نیروهاست و این ضعف اساسی است.

احمد آبیار امروز 20 شهریورماه در مراسم معارفه مدیرکل جدید بازرسی استان کرمان با تاکید بر تکریم ارباب رجوع در دستگاه ها و ادارات اظهار کرد: تکریم ارباب رجوع و خدمت به مردم متاسفانه آنطور که باید عمل نمی شود و این امر موجب نارضایتی مردم شده است.

وی با اشاره به اینکه انتصاب دادخدا سالاری به مدیریت بازرسی استان کرمان انتخاب بسیار خوبی بود، افزود: هیچ چیز بهتر و ماندگارتر از خدمت به مردم نیست.

آبیار با تاکید بر لزوم توجه به نیروی انسانی بیان کرد: گسست بین مدیریت و نیروی انسانی را داریم و به نیروها به عنوان ابزار کار نگاه می کنیم و شاید یکی از دلایل عدم بهره وری توجه نکردن به نیروهاست و این ضعف اساسی است.

مدیرکل سابق بازرسی استان کرمان ضمن تاکید بر هماهنگی بین دستگاه های اجرایی و نظارتی افزود: برخی تلاش دارند نظارت گریزی را در سیستم اداری جا بیندازند اما با همراهی که صورت گرفت، د