اعتبار 130 هزار میلیاردی برای متناسب سازی حقوق بازنشستگان

به گزارش سایت قطره و به نقل ازتابناک به نقل از تسنیم، متناسب سازی حقوق بازنشستگان تأمین اجتماعی از مهم ترین موضوعات در حوزه رفاه و مسائل اجتماعی کشور به شمار می آید.

این طرح با هدف بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان و کاهش شکاف میان حقوق آنان و تورم جاری در کشور اجرا شده است.

با این حال، روند اجرای آن با چالش ها و فرصت های گوناگونی همراه بوده است.

متناسب سازی حقوق بازنشستگان به معنای همسان سازی حقوق و مزایای دریافتی آنان با توجه به شاخص های تورم و تغییرات هزینه های زندگی است.

این اقدام با هدف بهبود قدرت خرید بازنشستگان و کاهش شکاف میان حقوق آنان و تورم عمومی در جامعه صورت می گیرد.

در سال های اخیر، به دلیل نرخ بالای تورم و افزایش هزینه های زندگی، حقوق بازنشستگان به طور قابل توجهی از نیازهای واقعی آنان فاصله گرفته است.

اجرای این طرح از سال 1399 و با هدف بهبود وضعیت معیشتی بازنشستگان تأمین اجتماعی آغاز شد.

هدف اصلی این برنامه، کاهش فاصله میان حقوق بازنشستگان و تورم موجود، جلوگیری از افت شدید قدرت خرید، ایجاد عدالت در توزیع منابع و بهبود وضعیت معیشتی گروه های کم درآمد بوده است.

این طرح در چندین مرحله اجرا شده و تلاش داشته است با تأمین منابع مالی از سوی دولت و سازمان تأمین اجتماعی، حقوق بازنشستگان را به حداقل معیشت و استانداردهای زندگی نزدیک تر کند.