اولویت امروز؛ سلامت روان در محیط کار است

اولویت امروز سلامت روان در محیط کار است؛ چراکه داشتن روان سالم در محیط کار عامل مهمی در افزایش بهره وری و ارتقا رضایتمندی کارکنان است.

- ایسنا/زنجان اولویت امروز سلامت روان در محیط کار است؛ چراکه داشتن روان سالم در محیط کار عامل مهمی در افزایش بهره وری و ارتقا رضایتمندی کارکنان است.

انگیزش به عنوان نیروی محرکه ای برای انجام فعالیت ها و دستیابی به اهداف شناخته می شود.

در محیط های کاری، انگیزش می تواند تحت تأثیر عوامل مختلفی قرار گیرد که از جمله این موارد نیازهای اساسی است؛ برآورده شدن نیازهای اولیه کارکنان (مانند امنیت شغلی و حقوق مناسب) می تواند انگیزه آنان را افزایش دهد.

قدردانی و پاداش نیز از دیگر موارد است، تقدیر از تلاش های کارکنان و ارائه پاداش های مالی یا غیرمالی می تواند به افزایش تعهد و انگیزه آنها منجر شود.

همچنین ایجاد فضایی انعطاف پذیر و حمایتی که در آن کارکنان احساس ارزشمندی کنند، می تواند به افزایش انگیزه کمک کند.

امید و تأثیر آن بر بهره وری امید به عنوان یک احساس مثبت که فرد را به سمت آینده ای بهتر هدایت می کند، نقش مهمی در عملکرد کارکنان دارد.

امید می تواند منجر به افزایش اعتماد به نفس: کارکنانی که امیدوار هستند، معمولاً اعتماد به نفس بیشتری دارند و تمایل بیشتری برای مواجهه با چالش ها نشان می دهند.