50 راهبرد جهانی برای جبران کمبود پزشک وجود دارد

مشاور معاون آموزشی وزارت بهداشت از راهبردهای مختلف برای تامین نیروی انسانی متخصص در مناطق محروم خبر داد و افزایش ظرفیت بدون زیرساخت های لازم را موجب افت کیفیت آموزش دانست.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری مهر به نقل از معاونت آموزشی وزارت بهداشت، حمید اکبری مشاور معاون آموزشی وزارت بهداشت با حضور در برنامه گفتگوی زنده شبکه سلامت با موضوع بررسی وضعیت زیر ساخت های آموزش پزشکی کشور، با اشاره به مصوبه شورای عالی انقلاب فرهنگی در سال 1400 برای افزایش ظرفیت، گفت: بر اساس این مصوبه، وزارت بهداشت ملزم به افزایش 20 درصدی ظرفیت پذیرش دانشجو در سال به منظور تامین نیروی انسانی لازم بود و چون این تکلیف در عرض 3 سال اجرا شد، (افزایش بیش از 20 درصد) دیگر ضرورتی برای ادامه آن وجود نداشت؛ از این رو این مصوبه بر اساس ارقام تا 1404 خاتمه یافته تلقی می شود.

وی به پذیرش هفت هزار دانشجو در سال، پیش از آغاز این مصوبه اشاره کرد و گفت: بر اساس تکلیف شورای عالی انقلاب فرهنگی، تا پایان چهارسال این عدد باید به حدود 16 هزار دانشجو می رسید.

به عبارت دیگر ظرفیت باقی مانده از 51 هزار و 500 دانشجو، باید تا 1404 پذیرش شوند.

اکبری سپس به سابقه آموزش پزشکی در کشور اشاره کرد و گفت: پس از استقلال وزارت بهداشت در سال 1364 در ابتدا هفت یا هشت دانشکده پزشکی در شهرهای بزرگ در حدود 700 دانشجو