یک کارشناس امور زنان در گفت وگو با فارس: �حذف زنان از پست های مدیریتی� بهانه اجرا نکردن قوانین شده است

یک کارشناس امور زنان با بیان اینکه زنان مدیر اهتمام کافی برای ارائه تسهیلات شغلی به زنان شاغل ندارند گفت: بیان موضوعاتی مانند �حذف زنان از پست های مدیریتی� بهانه اجرا نکردن قوانین شده است.

- معصومه ورزدار در گفت وگو با خبرنگار گروه جامعه " گفت: با توجه به اینکه یکی از محورهای پیشرفت ایرانی اسلامی تحکیم بنیان خانواده و ترویج بحث تعالی خانواده است در بحث اشتغال زنان و تسهیلاتی که برای زنان شاغل داده می شود باید در مقایسه با سایر کشورها کاملا متفاوت باشد و کشور ما در زمینه تسهیلات برای زنان شاغل باید پیشرو باشند.

وی ادامه داد: اگر نگاه مجریان دولتی به هزینه ها و اعتباراتی که به زنان شاغل اختصاص داده می شود، دیدگاه هزینه کردی و صرف بودجه باشد هیچگاه نمی توانیم در این زمینه موفق عمل کنیم اما اگر دیدگاه آنها دیدگاه سرمایه گذاری باشد و اینگونه نگاه نکنند که اگر در مقابل ساعت کاری زنان انعطاف نشان دهند ضربه اقتصادی برای آنها خواهد داشت و در راستای آن ضربه ای در راه توسعه اقتصادی به دنبال خواهد داشت می توانیم شاهد تأمین امنیت روانی زنان در جامعه باشیم.

این کارشناس امور زنان افزود: در غیر اینصورت قوانینی که در این حوزه ارائه می شود به بهانه کسر بودجه و عدم تخصیص اعتبارات قطعا رو به فراموشی می رود و تنها در حد یک شعار باقی می مان�