چگونه ترفیع شغلی بگیریم؟

در حالی که شغل ها در حال اتوماسیون شدن هستند، مهارت های نرم به طور فزاینده ای مهم خواهند شد.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، بنابر اعلام کارجوپلاس، هنگامی که حرف از مدیریت یک کارمند مبتدی یا اداره کردن یک پروژه در بخش های مختلف می شود یک ربات نمی تواند این کار را انجام دهد.

طبق گزارش های به دست آمده 94 درصد متخصصان استخدام، معتقدند که یک کارمند با مهارت های نرم شانس بیشتری برای سمت رهبری نسبت به یک کارمند با سال ها تجربه اما مهارت ها نرم ضعیف تر دارد.

مهارت های نرم مانند ارتباطات، سازگاری و حل مسائل از اهمیت بسزایی برخوردار هستند زیرا در مدیریت دیگران، اتخاذ تصمیم های بیشتر و رهبری تیم کمک خواهد کرد.

58 درصد متخصصان استخدام معتقدند مهارت های نرم برای موقعیت های رهبری و مدیریتی بیشتر از موقعیت های سطحی اهمیت دارند.

برای رهبری، متخصصان حرفه ای حل مسئله را به عنوان مهم ترین مهارت نرم (38 درصد)، به دنبال آن ارتباطات (26 درصد) و سازگاری (17 درصد) را در جایگاه های بعدی قرار می دهند.

یک تمایز مهم بین مهارت های سخت (دانش فنی برای انجام کار) و مهارت های نرم (نحوه کار شما) وجود دارد.

اگر شما خواهان ارتقا شغلی هستید، توانایی خود در همکاری با دیگران، حل مشکل و برقراری ارتباط را بهبود ببخشید.