ابلاغ بخشنامه تعیین جایگاه وظایف واحدسازمان بهره وری دردستگاه ها

بخشنامه تعیین جایگاه وظایف واحد سازمان بهره وری در دستگاه های اجرایی ابلاغ شد.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری مهر به نقل از سازمان ملی بهره وری ایران، فاطمه پهلوانی گفت: سازمان اداری و استخدامی کشور روز چهارشنبه مورخ بیست و یکم اسفند ماه سال جاری، طی بخشنامه ای به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول ماده 5 قانون مدیریت خدمات کشوری، ساختار سازمانی مرتبط با موضوع بهره وری را تبیین و ابلاغ کرد.

رییس سازمان ملی بهره وری ایران ادامه داد: در این بخشنامه برای واحدهای حوزه مرکزی دستگاه های اجرایی تا سطح اداره یا گروه، بسته به نوع و حجم خدمات و وظایف، و برای واحدهای خارج از مرکز در سطح منطقه، استان و شهرستان، سطح کارشناسی یا کارشناس مسئول در نظر گرفته شده است.

وی افزود: یکی از مهمترین اثرات این اقدام، تعیین تکلیف مسئولیت و نقش های مربوط به بهره وری در دستگاه های اجرایی است تا پیش از این بخشنامه، سازمان ملی بهره وری ایران از طریق کمیته های بهره وری دستگاه های اجرایی که در سطح عالی، متشکل از روسای دستگاه ها و معاونین و مدیران ذیربط تشکیل شده بود، اقدامات دستگاه ها در اجرای مواد 3 و 5 قانون برنامه ششم و سایر اقدامات برآمده از تکالیف دستگاه ها را پیگیری و نظارت می کرد؛ حال با ابلاغ بخشنامه اصلاح ساختار با هدف ایجاد ساختار مستقل و پاسخگو برای بهره وری