کارکنان خدمات بهداشتی و تجربه فرسودگی شغلی در دوران کرونایی

یکی از دلایل عمده فرسودگی شغلی عدم کنترل وضعیت فعلی است.

سازمان بهداشت جهانی نیز استرس و فرسودگی را بخشی طبیعی از زندگی کاری مدرن امروزی توصیف کرده و فرسودگی شغلی را سندرم ناشی از استرس مزمن محل کار می داند که با موفقیت اداره نشده است.

- ایسنا/خراسان رضوی یکی از دلایل عمده فرسودگی شغلی عدم کنترل وضعیت فعلی است.

سازمان بهداشت جهانی نیز استرس و فرسودگی را بخشی طبیعی از زندگی کاری مدرن امروزی توصیف کرده و فرسودگی شغلی را سندرم ناشی از استرس مزمن محل کار می داند که با موفقیت اداره نشده است.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازنیوز، مدت ها قبل از شیوع کروناویروس، 50 درصد کارکنان سرویس سلامت انگلستان (NHS) میزان فرسودگی و استرس شغلی بیشتری نسبت به سایر مشاغل گزارش کرده بودند، این استرس بر سلامت این افراد و بیماران تأثیر منفی دارد.

فرسودگی ناشی از مسایل طولانی مدت در محیط کار و همچنین کار اضافه است و در حال حاضر، کارکنان بهداشت تحت فشار بسیار زیاد هستند و مقابله با استرس در چنین محیط هایی سخت خواهد بود.

کارکنان اصلی برای کنترل میزان استرس و مراقبت از سلامت روانی خود به توجه بیشتری نیاز دارند.

بررسی بیش از 2000 متخصص بیهوشی نشان داد که 33درصد از آنان در یک ماه گذشته احساس ناخوشایند جسمی تجربه کردند.