کانون توسعه و ارزیابی، همکار استراتژیک مدیران شهرداری

معاون برنامه ریزی شهردار تهران گفت: مدیرانی که فرآیند انتخاب مدیران زیردست خود را از طریق قضاوت علمی و فرآیندمحور انجام می دهند، مدیرانی با اعتماد به نفس بالاتر محسوب می شوند.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه شهری خبرگزاری فارس، حامد مظاهریان، معاون برنامه ریزی توسعه شهری و امور شورا و سرپرست توسعه منابع انسانی شهرداری تهران به همراه داور نظری مدیرکل ارزشیابی و کارگزینی مدیران، آریازند مشاور حوزه معاونت برنامه ریزی و توسعه شهری و امور شورا، شهیدی پور مدیرکل برنامه و بودجه، بهادری مدیرکل منابع انسانی، میرپور مدیرکل برنامه ریزی و آموزش، جعفری شهرستانی مدیرکل ارزیابی عملکرد و بهبود مدیریت، کیارش مدیرحوزه معاونت منابع انسانی، معصومی مدیر حوزه معاونت برنامه ریزی، حسینی معاون توسعه و توانمندسازی و حسن زاده معاون شناسایی و ارزشیابی اداره کل ارزشیابی و کارگزینی مدیران از فرآیند کانون ارزیابی داوطلبان پست معاون اداره کل برنامه و بودجه بازدید کرد.

بر این اساس روز چهارشنبه، مرحله پایانی کانون ارزیابی داوطلبان پست معاون اداره کل برنامه و بودجه که آزمون ها و مصاحبه های انجام شده  می باشد 10 داوطلب برگزیده، نهایی شده و در اختیار اداره کل برنامه و بودجه برای انتخاب نهایی قرار خواهد گرفت.