فرهنگ بهره وری در ذهن برخی مدیران رسوخ نکرده است

رییس سازمان ملی بهره وری کشور گفت: اما متأسفانه بخاطر رسوخ نکردن فرهنگ بهره وری در ذهن برخی مدیران و تصمیم سازان، عملکرد درخور جایگاه کشورمان در این زمینه نداشته ایم - به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری مهر به نقل از صدا و سیما، فاطمه پهلوانی در نشست استقرار نظام بهره وری در راه آهن که در آستانه اول خرداد روز ملی بهره وری با حضور مدیرعامل و معاونان شرکت راه آهن جمهوری اسلامی ایران برگزار شد، گفت: بر اساس قانون، 34 دستگاه اصلی کشوری مخاطب فعالیت های سازمان ملی بهره وری هستند، اما برخی دستگاه ها همکاری مناسبی برای ارتقای بهره وری در نظام اداری خود با این سازمان ندارند و این نشان می دهد که موضوع لزوم ارتقای بهره وری در ذهن و باور مدیران سطح بالای اجرایی آن دستگاه ها جایگاهی ندارد.

رییس سازمان ملی بهره وری از همکاری نکردن برخی دستگاه های اجرایی با این سازمان برای ارتقای بهره وری انتقاد کرد و گفت: آماده کمک کارشناسی به دستگاه ها برای رفع موانع ارتقای بهره وری هستیم.

وی افزود: دستگاه هایی در موضوع بهره وری موفق عمل می کنند که مفاهیم آن در باور و ذهن مدیران و تصمیم سازان آن رسوخ کرده باشد و چنین مدیرانی هستند که می توانند موضوع مهم بهره وری را به بدنه کارکنان و ساختار خود رسوخ دهند.