چالش های پرستاری در بحران کرونا / افزایش دوبرابری ابتلای پرستاران در موج دوم

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با اشاره به مهمترین تفاوت ها و چالش های پرستاری در دوران شیوع کرونا، گفت: کمبود نیروی پرستاری از مهمترین چالش های پیش روی بیمارستان ها در دوران شیوع کروناست که می توان با مستثنی کردن پرستاری از قواعد و بروکراسی .

- مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با اشاره به مهمترین تفاوت ها و چالش های پرستاری در دوران شیوع کرونا، گفت: کمبود نیروی پرستاری از مهمترین چالش های پیش روی بیمارستان ها در دوران شیوع کروناست که می توان با مستثنی کردن پرستاری از قواعد و بروکراسی های استخدام دولتی و همچنین در اولویت قرار دادن استخدام نیروهای شرکتی و قراردادی و ایجاد امنیت شغلی، بخشی از این مشکلات را مرتفع کرد.

فروغ مولا در گفت وگوی تفصیلی با ایسنا ضمن تشریح وضعیت نیروهای پرستاری بیمارستان های تابعه دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی، یکی از چالش های مهم این روزها را کمبود نیروی کادر پرستاری برای ارایه خدمت به بیماران کرونایی عنوان کرد و گفت: بیمارستان ها همواره با کمبود نیروی پرستاری دست و پنجه نرم می کردند که این مساله در بحران کرونا بیش از پیش نمود پیدا کرده است، علاوه بر این در پیک دوم شیوع بیماری تعداد زیادی از نیروی های پرستاری خود مبتلا و طبیعتا از گردونه ارایه خدمت خارج شدند که این مس�