معماری سازمانی راهکاری موثر برای تقویت مدیریت شهری

یک مشاور ارشد و مدرس شاخص معماری سازمانی در کشور با بیان این که معماری سازمانی نقش مهمی در ارتقاء ظرفیت های درونی و بیرونی سازمان ها ایفا می کند، - ایسنا/یزد یک مشاور ارشد و مدرس شاخص معماری سازمانی در کشور با بیان این که معماری سازمانی نقش مهمی در ارتقاء ظرفیت های درونی و بیرونی سازمان ها ایفا می کند، گفت: شهرداری ها از جمله سازمان های بزرگ و پیچیده در حوزه مدیریت شهری هستند که با معماری سازمانی خدمات بهتر و بیشتری ارائه می کنند.

رضا کرمی با حضور مجازی در یکصد و چهارمین جلسه کمیسیون شهر هوشمند شورای شهر یزد که با موضوع اهمیت معماری سازمانی برای بهره برداری بیشتر و بهتر برگزاری شده بود، با بیان این که سازمان های مختلف در بخش های دولتی و خصوصی ملزم به تغییر مستمر مدیریت و روش های اجرای کار هستند، اظهار کرد: افزایش سرعت، افزایش رضایتمندی و کاهش هزینه ها از جمله مهمترین دلایل اعمال تغییرات موردی در ادوار مختلف است.

وی تغییر قوانین بالادستی را از دیگر عوامل تأثیرگذار در تغییر مدیریت سازمانی دستگاه های مختلف به ویژه دستگاه های دولتی دانست و افزود: ایجاد چرخه مدیریت تغییر، از جمله راهکارهای موثر برای مدیریت سازمانی در تغییرات ادواری است.