اولویت استخدام در شرکت پتروشیمی با نیروهای بومی باشد

 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی ایلام گفت: جذب هر گونه نیرو در شرکت پتروشیمی ایلام، باید ضابطه مند و به دور از رابطه بازی صورت  گیرد.

- شکراله شیرخانی در گفت وگو با خبرگزاری ایسنا، با تاکید بر اینکه هدف اصلی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، صیانت از نیروی کار است، اظهار کرد: شرکت پتروشیمی ایلام در جذب نیروی کار باید دقت کند تا اولویت نیروهای بومی و کارگرانی باشد که قبلا اخراج یا در شرف اخراج هستند، باشد.

وی گفت: جذب هر گونه نیرو در شرکت پتروشیمی، باید برابر ضوابط و به دور از روابط باشد و بر اساس ماده 47 برنامه ششم توسعه اولویت با نیروهای بومی، متخصص و کارآمد است.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خاطر نشان کرد: در جذب نیروهای کار مورد نیاز با رعایت قوانین و مقررات استخدامی و ضوابط شرکت اولویت با نیروهایی باشد که از قبل دارای سوابق متعدد بوده و در پروژه های مختلف در احداث این مجتمع حضور داشتند و اخیراً بیکار شده اند.

وی با بیان این که حوزه نفت و گاز و پتروشیمی به بهانه های مختلف از کارگران غیربومی استفاده کرده هشدار داد به هیچ وجه استخدام نیروهای غیربومی در پروژهای نفت و گاز و پتروشیمی استان قابل قبول نیست و برخورد جدی صورت خواهد گرفت.