اشتغالزایی و رفع نیاز سازمانی دو مزیت طرح دستیاران مدیران شهری

معاون شهردار تهران اشتغالزایی و رفع نیاز سازمانی دو مزیت طرح دستیاران مدیران شهری دانست و گفت: باید علاوه بر جذب، برای نگهداشت نیروهای جوان نخبه نیز در این طرح، - دانست و گفت: باید علاوه بر جذب، برای نگهداشت نیروهای جوان نخبه نیز در این طرح، برنامه هایی در نظر گرفته شود.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری مهر ، همزمان با برگزاری فرآیند ارزیابی دستیار مدیران شهرداری تهران در محل پارک شهر، معاون شهردار تهران به همراه چند تن از شهرداران مناطق، مدیرکل ارزیابی مدیران شهرداری تهران، مدیرعامل شرکت خدمات اداری شهر و…، از نحوه اجرایی این فرآیند بازدید کردند.

مصطفی سلیمی معاون شهردار تهران اظهار کرد: یکی از دغدغه های امروز جوانان به ویژه کسانی که تحصیلات دانشگاهی دارند این است که با وجود صرف هزینه و زمانی که برای تحصیل کرده اند، شغل مناسبی پیدا نکرده اند اما عده ای که شاید تحصیلات بالایی هم نداشته باشند، به تناسب ارتباطات و رانت هایی که دارند، جایی مشغول به کار شده اند.

وی تاکید کرد: شعار و موضوع قدیمی علم بهتر است یا ثروت هم به این دلیل بود که شاید به افراد تحصیل کرده در خصوص مسائل اشتغال و کاریابی توجه نشده است، لذا این طرح از این جهت که به موضوع اشتغال جوانان تحصیلکرده توجه کرده دارای امتیاز است.