علاقمندی کارکنان به افزایش دورکاری

نتایج یک پژوهش نشان می دهد 49 درصد کارکنان علاقمندند دورکاری ها در آینده نیز ادامه داشته باشد.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، دورکاری به انجام وظایف شغلی بدون حضور فیزیکی کارکنان در محل کار از طریق فناوری های ارتباطی و دیجیتالی گفته می شود.

دکتر علی طاهری، عضو هیئت علمی دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران و دکتر مهدی صانعی، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی تحقیقی درباره دورکاری انجام داده اند.

روش انجام این تحقیق، توصیفی- پیمایشی است و 61 درصد شرکت کنندگان در این نظرسنجی مرد و 39 درصد آن ها زن هستند.

از میان پاسخگویان، 68 درصد کارمند و 32 درصد مدیر هستند.

14 درصد دارای مدرک دیپلم و کاردانی، 28 درصد دارای مدرک کارشناسی و 58 درصد فارغ التحصیل مقاطع کارشناسی ارشد و دکتری هستند.

30 درصد از شرکت کنندگان کمتر از 10 سال، 40 درصد آن ها 11 تا 20 سال و 30 درصد نیز بالای 20 سال سابقه کار داشتند.

ابزار گردآوری اطلاعات، یک پرسشنامه الکترونیکی 20 سوالی بوده است که در آبان ماه سال 1399 به آن پاسخ داده شده است.

حجم نمونه ی این پژوهش 1510 نفر بوده است.

45 درصد شرکت کنندگان اعلام کرده اند تجربه مثبتی از دورکاری داشته اند و 22 درصد آن ها دارای تجربه منفی از این وضعیت بوده اند.

39 درصد اعلام کرده اند کارایی آن ها در دورکاری افزایش پیدا کرده است و 27 درصد هم دچار کاهش کارایی شده اند.