ضرورت آموزش برای کسب و کارها

امروزه هیچ سازمانی بدون توجه به نیروی انسانی و نقش سازنده آن در ارائه خدمات، قادر به ادامه حیات نیست.

رسیدن به اهداف سازمان بستگی به توانایی کارکنان در انجام وظایف محوله و انطباق با محیط متغیر دارد.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا، بنابر اعلام سایت ویدان، اجرای آموزش و توسعه منابع انسانی در سازمان سبب می شود تا افراد بتوانند متناسب با تغییرات سازمانی و محیط به طور مؤثر فعالیتشان را ادامه داده و بر کارایی خود بیفزایند.

مهم ترین خصیصه سازمان های امروزی تغییر و تحول است، در چنین شرایط محیطی پیچیده و متنوع با تحولات سریع، اگر نتوانیم متناسب با این تغییرات، سازمان، مدیران و کارکنان را هم گام سازیم، قربانی آن خواهیم شد.

چرا صاحبان مشاغل اهمیت آموزش نیروی انسانی را نادیده می گیرند؟! آموزش کلیدی ترین مسئولیت یک مدیر است و یک بخش مهم از مدیریت منابع انسانی محسوب می شود.

گاه یک متخصص سواد تئوری یک مجموعه را دارد اما از نظر عملی نیاز به طی کردن یک سری دوره های آموزشی مهم و سازمانی دارد و این کار باید صورت بگیرد تا در شیوه های عملی نیز متخصص شود.

قبول داریم آموزش هزینه دارد.

دو منبع بزرگ که برای آموزش منابع انسانی استفاده می شود، زمان و پول است.