دریافت چک و سفته از کارگر به عنوان ضمانت توسط کارفرما غیرقانونی است

به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری دانشجو، شرایط بیکاری در کشور به گونه ای شده است که صف جویندگان کار هر روز بیشتر از دیروز می شود.

اینکه درآمارها این مسئله دیده نمی شود به دلیل این است که عده ای از جویندگان کار به دلیل ناامید شدن از یافتن شغل از صف خارج می شوند و در آمار محاسبه نمی شوند.

- دبیرکل کانون عالی انجمن های صنفی کارگران گفت: قانون کار هیچ اشاره ای به اخذ ضمانت نکرده است که کارفرما بخواهد بابت حسن انجام کار سفته یا چکی دریافت کند.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازخبرگزاری دانشجو، شرایط بیکاری در کشور به گونه ای شده است که صف جویندگان کار هر روز بیشتر از دیروز می شود.

اینکه درآمارها این مسئله دیده نمی شود به دلیل این است که عده ای از جویندگان کار به دلیل ناامید شدن از یافتن شغل از صف خارج می شوند و در آمار محاسبه نمی شوند.

گزارش های تحلیلی بازار کار نشان می دهد که با افزایش سالانه نزدیک به یک میلیون نفر به جمعیت بیکار کشور، شاهد این هستیم که نرخ بیکاری جوانان به دو برابر نرخ بیکاری کل رسیده است.

اما یکی از دلایل جویندگان کار برای نیافتن شغل, سختگیری کارفرمایان است.

کارفرمایانی که در مواجه با نیروی کار سختگیری هایی مانند اخذ چک, سفته, شناسنامه, پاسپورت و سند مالکیت و.