پاسخی حقوقی به حواشی غیر حقوقی انتخابات ریاست جمهوری در رابطه با موضوع اشتغال همزمان به تحصیل کارکنان

دکتر مهدی نورایی پژوهشگر حقوق عمومی و دانش آموخته دانشگاه تهران با توجه به نقش بسیار مهمی که آموزش مدام کارکنان دولت در انجام بهتر و دقیق تر امور محوله به آنها می تواند ایفا نماید، امروزه امر آموزش ضمن خدمت از امارات توسعه یافتگی نظامات اداری در کشورهای توسعه یافته بشمار میرود.

در همین رابطه مجلس شورای اسلامی نظر به اهمیت آموزش کارکنان دستگاه ها و تداوم آن، یکی از عوامل مهم و موثر در ارتقای رتبه شاغلین دستگاه های دولتی و اداری از سطح مقدماتی به سطوح بالاتر تا سطح عالی را طی دوره های آموزش ضمن خدمت تعیین نموده است.

بر پایه همین مهم نیز به موجب بخشنامه شماره 200/90/31146 مورخ 4/12/1390 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور هر کارمند در طول سال می تواند تا حداکثر 200 ساعت دوره آموزشی ضمن خدمت طی نماید.

با این حال به منظور جلوگیری از توقف انجام وظایف محوله اداری به کارکنان در خلال ساعات اداری و در نتیجه ایجاد نارضایتی در ارباب رجوع موضوع آموزش ضمن خدمت با حکم مقرر در قانون ممنوعیت ادامه تحصیل کارگزاران کشور در ساعات اداری مصوب 1372 با محدودیت هایی نیز مواجه گردیده است.

مهمترین محدودیت ناظر به این مسئله عدم طی دورههای آموزشی منتج به اخذ مدرک تحصیلی در خلال ساعات اداری بدون رعایت ضوابط مقرر قانونی از قبیل اخذ مرخصی یا ماموریت