چه کار هایی برای کارگران نوجوان ممنوع است؟

برای صیانت از نیروی کار در مورد کارگر نوجوان برخی محدودیت ها و ممنوعیت ها اعمال می شود که از آن جمله می توان به ممنوعیت ارجاع کارهای سخت و زیان آور و ممنوعیت ارجاع اضافه کاری و ممنوعیت به کارگیری کارگر نوجوان در شب (ساعت 22 الی 6 صبح) اشاره کرد.

- رانندگی با ماشین ها سنگین و ماشین های راهسازی و کشاورزیکار های ساختمانیحفر قنات و چاهکار در دامداری ها و کشتارگاه هاکار در جنگل ها ماده 79: به کار گماردن افراد کمتر از 15 سال تمام ممنوع است.

ماده 80: کارگری که سنش بین 15 تا 18 سال تمام باشد، کارگر نوجوان نامیده می شود و در بدو استخدام باید توسط سازمان تامین اجتماعی مورد آزمایش های پزشکی قرار گیرد.

ماده 81: آزمایش های پزشکی کارگر نوجوان، حداقل سالی یک بار باید تجدید شود و مدارک مربوط در پرونده استخدامی وی ضبط شود.

پزشک در باره تناسب نوع کار با توانایی کارگر نوجوان اظهارنظر می کند و چنانچه کار مربوط را نامناسب بداند کارفرما مکلف است در حدود امکانات خود شغل کارگر را تغییر دهد.

ماده 82: ساعات کار روزانه کارگر نوجوان، نیم ساعت کمتر از ساعات کار معمولی کارگران است.

ترتیب استفاده از این امتیاز با توافق کارگر و کارفرما تعیین خواهد شد.

ماده 83: ارجاع هر نوع کار اضافی و انجام کار در شب و نیز کار های سخت، زیان آور، خطرناک و حمل بار با دست، بیش از حد مجاز