فرایند استخدامی و جذب پرستاران درگیر بروکراسی اداری نشود

رییس سازمان نظام پرستاری تبریز گفت: پرستاران صادقانه در راه مقابله با کرونا خدمت کرده و کرامت خودشان را نشان دادند و دیگر نیازی به امتحانات استخدامی برای این افراد وجود ندارد؛ - ایسنا/آذربایجان شرقی رییس سازمان نظام پرستاری تبریز گفت: پرستاران صادقانه در راه مقابله با کرونا خدمت کرده و کرامت خودشان را نشان دادند و دیگر نیازی به امتحانات استخدامی برای این افراد وجود ندارد؛ از این رو نباید قانون جذب پرستاری، درگیر پیچ و خم های اداری شود.

محمد ارشدی در مراسم تجلیل از پرستاران نمونه استانی، با بیان اینکه جهان با بحران کمبود پرستار مواجه است، اظهار کرد: تجربه مهاجرتی پرستاران نشانگر این موضوع است که تمامی کشورها به پرستار نیار دارند.

وی با اشاره به جایگاه پرستاران در نظام سلامت، ادامه داد: 40 تا 60 درصد حوزه سلامت را پرستاران تشکیل دادند این نشانگر اهمیت این افراد در جامعه است .

وی با بیان این که در حال حاضر با کمبود چهار هزار پرستار در سطح استان مواجه هستیم و همکاران پرستار ما جور این چهار هزار نفر را نیز می کشند، گفت: اگر چهار هزار نفر پرستار جذب سیستم شوند، تازه به استاندارد کشوری می رسیم؛ در حال حاضر همکاران ما در بیمارستان ها به صورت چند شیفت کاری فعالیت کرده و بی یاور هستند؛ البته حرف بسیاری زیادی در این خصوص شده ولی د