انتصابات در برق شیراز براساس شاخصهای قابل سنجش است

انتصابات در این شرکت بر اساس معیارهای قابل سنجش، منبعث از سوابق و تجربیات و لحاظ نمودن توانایی در اجرای سیاست های دولت بویژه رضایت مردم انجام میشود.

- ایسنا/فارس مدیرعامل توزیع برق شیراز گفت: انتصابات در این شرکت بر اساس معیارهای قابل سنجش، منبعث از سوابق و تجربیات و لحاظ نمودن توانایی در اجرای سیاست های دولت بویژه رضایت مردم انجام میشود.

محمدرضا سلاحی یکشنبه 16 بهمن در جلسه معارفه شماری از مسئولان شرکت توزیع برق شیراز تاکید کرد که جابه جایی و انتصاب در سطوح مختلف مدیریتی این شرکت، شفاف قابل سنجش و با لحاظ نمودن ضرورت توسعه اعتماد عمومی و رضایت مردمی و بدور از سلیقه شخصی خواهد بود.

سلاحی گفت: هر جابه جایی در سطوح مختلف این شرکت، تابع قوانین، قواعد و شاخص هایی قابل دفاع بوده است.

وی با اشاره به اینکه، توانمند سازی کارکنان مباحث متفاوت و متعددی دارد که یکی از انها مسیر ارتقا سفلی است ، گفت: خوشبختانه، این شرکت به تبع شرکت توانیر، ضمن توجه به جانشین پروری، زمینه را برای توانند سازی کارکنان فراهم خواهد کرد.

مدیرعامل توزیع نیروی برق شیراز گفت: هیچ یک از انتصاب ها در سطوح مختلف، سلیقه ای نبوده و همگی براساس و با اتکاء به شاخص های قابل اندازه گیری و مشاهده، انجام شده است.