کیهان: بحران کمبود نیروی کارآمد به گونه ای است که رهبری نمی تواند آن را به صورت آشکار مطرح کند چون دشمن سوء استفاده می کند

اگر دقت کنند و عمیق به این مسئله نگاه کنند خواهند دید که پرورش یافتن مدیران کارآمد ده ها شرط لازم دارد که احراز همه آنها کار دشواری است.

- اگر دقت کنند و عمیق به این مسئله نگاه کنند خواهند دید که پرورش یافتن مدیران کارآمد ده ها شرط لازم دارد که احراز همه آنها کار دشواری است.

کیهان نوشت: بحران کمبود نیروی کارآمد یک بحران جدی است که امام مسلمین را محدود می کند تا با مشاهده لغزش و تخلفی دست به تعویض یک استاندار بزند چون تربیت مدیر لایق برای پست های مهم مملکتی خم رنگرزی نیست که فورا بتوان مدیر توانمند تولید کرد.

سال ها باید بگذرد تا یک رییس جمهور، وزیر، قاضی، استاندار و فرماندار متخصص و متعهد و کارآزموده پرورش پیدا کند.

لذا اگر جامعه ای با بحران کمبود مدیر کارآمد صالح مواجه شود دست رهبر برای عزل و نصب مدیران بسته می شود و قدرت مانورش برای اقدام قاطع در مواجهه با لغزش مسئولان کم می شود؛ زیرا اگر مدیری را به علت برخی ضعف ها عزل کند مدیر جایگزین بهتری ندارد تا به جایش بگمارد، چه بسا مدیر جایگزین ضعف های مهم تر و خطرآفرین تری داشته باشد یا جای خالی او مفسده بزرگ تر را به بار آورد.

که آسیب های ناشی از به کارگیری او بیش از مدیر اول باشد، چنانکه در مثال فوق کاملاً این امر مشهود است.