نعل وارونه چرا؟/ عباس عبدی

تا هنگامی که آزادی ارتقا و فرهنگ شایسته سالاری تامین نشود، هیچ مشکلی حل نخواهد شد و روند نزولی کیفیت و صلاحیت مدیران ادامه خواهد داشت.

- عباس عبدی در روزنامه اعتماد نوشت: متن زیر قول طولانی از روزنامه کیهان است.

سعی کردم کوتاهش کنم حیفم آمد که آن را نخوانید.

باید همه متن اصلی را خواند.

کیهان نوشت: بحران کمبود نیروی کارآمد یک بحران جدی است.

چون تربیت مدیر لایق برای پست های مهم مملکتی خم رنگرزی نیست که فورا بتوان مدیر توانمند تولید کرد.

سال ها باید بگذرد تا یک رییس جمهور، وزیر، قاضی، استاندار و فرماندار متخصص و متعهد و کارآزموده پرورش پیدا کند.

لذا اگر جامعه ای با بحران کمبود مدیر کارآمد صالح مواجه شود دست رهبر برای عزل و نصب مدیران بسته می شود و قدرت مانورش برای اقدام قاطع در مواجهه با لغزش مسوولان کم می شود؛ زیرا اگر مدیری را به علت برخی ضعف ها عزل کند مدیر جایگزین بهتری ندارد تا به جایش بگمارد، چه بسا مدیر جایگزین ضعف های مهم تر و خطرآفرین تری داشته باشد یا جای خالی او مفسده بزرگ تر را به بار آورد که آسیب های ناشی از به کارگیری او بیش از مدیر اول باشد، چنانکه در مثال فوق کاملا این امر مشهود است.

بحران کمبود نیرو به گونه ای است که رهبر جامعه اسلامی نمی تواند آن را به صورت آشکار در ملأعام مطرح کند، چراکه از یک سو موجب سوءاست