برنامه های اداره آموزش منابع انسانی قوه قضاییه در سال جدید

مدیرکل آموزش معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در تشریح و تحلیل تحولات و عملکرد اقدامات موثر اداره کل آموزش در سال 1400 عنوان کرد: - مدیرکل آموزش معاونت منابع انسانی و امور فرهنگی قوه قضاییه در تشریح و تحلیل تحولات و عملکرد اقدامات موثر اداره کل آموزش در سال 1400 عنوان کرد: در راستای اجرای رویکردهای جدید اداره کل آموزش، شناسایی نیازهای آموزشی کارکنان قوه قضاییه و مشاغل پیرامونی به منظور ارائه تمهیدات مورد نیاز و به هنگام، در اولویت و دستورکار قرار گرفت.

به گزارش سایت قطره و به نقل ازایسنا به نقل از معاونت منابع انسانی قوه قضاییه، مهدی جوهری با اشاره به یکی از موثرترین اقدامات صورت گرفته در حوزه آموزش، اظهار داشت: درخصوص تبدیل وضعیت قضات آزمایشی شاهد تاثیر چشمگیری در روند تبدیل وضعیت استخدامی قضات بودیم به نحوی که محدودیت های زمانی و مکانی را در هم نوردید و روش ارزیابی علمی قضات آزمایشی از برگزاری آزمون کتبی در یک نوبت در سال، به مصاحبه های شفاهی (ویدیو کنفرانس) در نوبت های مکرر و متعدد جهت تسریع درمعرفی قضات به کمیسیون نقل و انتقالات تغییر کرد.

وی افزود: در سال 1400، با دعوت از 2284 نفر از قضات آزمایشی دادگستری کل استان ها برای ارزیابی علمی، تعداد 1747 نفر از قضات آزمایشی در جلسات هیأت ارزیابی علمی حضور یافتند که از بین آنها 1520 نفر حائ�