بررسی خدمات کاریابی آنلاین ایران استخدام در یک نگاه

تا چند سال قبل، افرادی که جویای کار بودند باید در ساعات اولیه ی روز به دکل های روزنامه فروشی مراجعه می کردند و با خرید یک روزنامه کثیرالانتشار به خواندن آگاهی های استخدام موجود در آن می پرداختند.

- این کار علاوه بر اینکه چند ساعت زمان می گرفت، خواندن تک به تک آگهی های استخدام از بین انبوه آگهی ها آن هم با چاپ و فونتی نه چندان باکیفیت، کار بسیار سخت و طاقت فرسایی بود.

یکی دیگر از روش های پیدا کردن کار مناسب پرس و جوی حضوری از کارخانه ها، شرکت ها و دفاتر بود که این روش نیز انرژی و زمان زیادی را طلب می کرد.

همچنین در شهرهای بزرگی مانند تهران مراجعه به تمام نقاط شهر برای یافتن شغلی مناسب ممکن نبوده و یا زمان بر و پرهزینه بود.

یکی دیگر از مشکلات کاریابی حضوری عدم دسترسی به تمام شهرهای کشور بود.

چراکه هر فردی فقط می توانست در شهر محل سکونت خود دنبال کار بگردد.

علاوه بر تمامی این موارد، چالش های زیادی نیز برای کارفرمایان جهت استخدام یک فرد برای یک جایگاه شغلی وجود داشت.

چراکه آن ها بعد از ثبت آگهی در روزنامه های کثیرالانتشار معمولا با انبوهی از مراجعان مواجه می شدند که باید با همه آن ها مصاحبه می کردند تا اطلاعات اولیه را به دست می آوردند و سپس از بین تمامی افرادی که مراجعه کرده بودند می توانستند بهترین گزینه را انتخاب کنند.