شیوه نامه ارتقای کارکنان دانشگاه تهران اصلاح شد

مدیرکل منابع انسانی دانشگاه تهران از تبدیل نوع استخدام کارکنان خدمات قرارداد خدماتی به قرارداد معین خبر داد و گفت: شیوه نامه ارتقای کارکنان دانشگاه تهران نیز اصلاح شد.

- به گزارش سایت قطره و به نقل ازگروه دانشگاه خبرگزاری فارس به نقل از روابط عمومی دانشگاه تهران، سید رسول حسینی هاشم زاده مدیرکل منابع انسانی دانشگاه تهران در ششمین جشنواره تجلیل از کارمندان نمونه دانشگاه تهران در تالار فردوسی دانشکده ادبیات و علوم انسانی، در تشریح اقدامات تحولی دانشگاه تهران در حوزه منابع انسانی، اظهار داشت: در یک سال اخیر کارگروه هایی تشکیل شد تا بصورت تمام وقت پرونده ارتقا، اعمال مدرک، تبدیل وضعیت و انتصاب کارمندان در سال گذشته تعیین تکلیف شود.

مدیرکل منابع انسانی دانشگاه تهران خاطرنشان کرد: از مهمترین و فراگیرترین درخواست همکاران مربوط به ارتقای آنها بوده و با توجه به پیچیدگی های غیرحرفه ای شیوه نامه، موانع آن احصا و با اصلاحات قانونی شیوه نامه ارتقا با تایید هیأت اجرایی منابع انسانی در سال جاری عملیاتی شد.

وی به بحث تبدیل نوع استخدام همکاران خدمات قرارداد خدماتی اشاره کرد و افزود: با تغییراتی که در آیین نامه استخدامی پیش بینی شد، عنوان قرارداد خدماتی به قرارداد معین تغییر یافت تا کارمندان مشمول از تمامی مزایای قانونی این تغییر مانند سایر کارم�